Ya se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. Este es el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros. Esta subida del SMI para 2024 se ha determinado...

Es un permiso no retribuido y por lo tanto, no se percibe ningún tipo de salario. La seguridad social considera que la empresa debe mantener la cotización durante el permiso, aunque sería por la base mínima de cotización y otros expertos consideran que no, al ser una...

El pasado 10 de octubre de 2023, se publicó en el BON nº 211 el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de Navarra. Principales novedades: Vigencia del Convenio   Cuatro años, desde el año 2022 hasta el año 2025 Pago de atrasos 2022 Una única paga de 600...

¡¡NOVEDAD!! Desde el 1 de octubre la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado. ¿Qué significa esto? Que los días que se hayan trabajado a tiempo parcial van a computar como cotizados a jornada completa a la hora de calcular las cotizaciones para...

FESTIVOS DE CARÁCTER RETRIBUIDO Y NO RECUPERABLE en la Comunidad Foral de Navarra para el año 2024, las siguientes: • 1 de enero: Año Nuevo. • 6 de enero: Epifanía del Señor. • 28 de marzo: Jueves Santo. • 29 de marzo: Viernes Santo. • 1 de abril: Lunes de Pascua. • 1...

Ampliación del derecho a la adaptación de jornada (art. 34.8 ET) El disfrute de este derecho se amplía a las personas con dependientes a su cargo para cuando acrediten deberes de cuidado respecto de los hijos e hijas mayores de doce años, el cónyuge o pareja de hecho,...

El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, con efectos desde el 1 de septiembre de 2023, ha modificado la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad,...

El 22 de junio de 2023, La Asociación de Empresarios de Hostelería de Navarra, ha firmado acuerdo con UGT y CCOO , sobre la redacción del nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de Navarra para su posterior firma y publicación del mismo, con las siguientes...

La nómina es un documento que la empresa tiene que entregar obligatoriamente a cada trabajador. En ella, aparecen reflejados una serie de datos sobre la empresa, la categoría del trabajador, su antigüedad, así como sus diferentes cantidades económicas. Es el recibo...

Tal y como se ha reconocido por la Ley Orgánica 1/2023 de 28 de febrero, a partir del 1 de junio de 2023 entrarán en vigor tres nuevas bajas laborales, las cuales afecta a las mujeres trabajadoras: Incapacidad temporal por menstruación incapacitante, Pudiendo implicar...